世界要闻：人员流动率怎么计算公式_人员流动率怎么计算
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1、计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：（1）人力资源离职率人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。
2、以公式表示：离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100%离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。
3、离职率可用来测量人力资源的稳定程度。
4、之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。
5、（2）人力资源新进率（Employment Rate）人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。
6、用公式表示：新进率=（新进人数/工资册平均人数）*100%（3）净人力资源流动率（Netlabor Turnover Rate）。
7、净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。
8、所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。
9、用公式表示：净流动率=（补充人数/工资册平均人数）*100%。
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